采用平衡积分卡法考核施工成本管理绩效的优点有

时间:2024-10-28 来源: 建工网
采用平衡积分卡法考核施工成本管理绩效的优点有 1.采用平衡积分卡法考核施工成本管理绩效的优点有() A. 能够提高考核准确性 B. 能够实现短期灵活考核 C. 能够提高管理效率 D. 能够促进长期发展 E. 能够激发个体积极性 【答案】 A,C,D,E 【解析】平衡积分卡的

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采用平衡积分卡法考核施工成本管理绩效的优点有

1.采用平衡积分卡法考核施工成本管理绩效的优点有()

A. 能够提高考核准确性

B. 能够实现短期灵活考核

C. 能够提高管理效率

D. 能够促进长期发展

E. 能够激发个体积极性

【答案】 A,C,D,E

【解析】平衡积分卡的优点如下:

①提高考核准确性。平衡积分卡可以帮助企业从多个维度综合考核成本管理绩效,更全面地反映企业的整体情况。

②提高管理效率。平衡积分卡将战略目标分解为具体可测的绩效指标,并借助图表展示目标和指标,使考核结果更加直观易懂,更易于指导实际操作。

③促进长期发展。平衡积分卡充分考虑了企业的长期效益,并通过四个维度与短期效益相结合,有助于企业长期发展。

④激发个体积极性。平衡积分卡为员工提供了直观的激励机制,促进员工参与目标制定和完成任务的积极性。


2.根据《建筑工程绿色施工规范》,建设单位的绿色施工职责有( )。

A. 审查绿色施工组织设计

B. 组织绿色施工的实施

C. 提供绿色施工所需资金保障

D. 编制绿色施工专项方案

E. 建立绿色施工协调机制

【答案】 C,E

【解析】建设单位绿色施工职责:

(1)在编制工程概算和招标文件时,应明确绿色施工的要求,并提供包括场地、环境、工期、资金等方面的条件保障。

(2)应向施工单位提供建设工程绿色施工的设计文件、产品要求等相关资料,保证资料的真实性和完整性。

(3)应建立建设工程绿色施工的协调机制。


3.下列成本加酬金合同中,降低成本的有()。

A. 成本加固定酬金合同

B. 成本加固定百分比酬金合同

C. 成本加浮动酬金合同

D. 目标成本加固定酬金合同

E. 目标成本加奖罚合同

【答案】 C,E
 




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