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下列成本加酬金合同中，能鼓励施工单位降低成本的有

1.下列成本加酬金合同中，能鼓励施工单位降低成本的有（）

A. 成本加固定酬金合同

B. 成本加固定百分比酬金合同

C. 成本加浮动酬金合同

D. 目标成本加固定酬金合同

E. 目标成本加奖罚合同

【答案】 C,E

【解析】（1）成本加固定百分比酬金合同，不能激励施工单位缩短工期和降低成本。

（2）成本加固定酬金合同。这种合同虽不能鼓励施工单位关心降低直接成本，但从尽快获得全部酬金、减少管理投入出发，施工单位会关心缩短工期。

（3）成本加浮动酬金合同。这种合同通常会规定，当实际成本超支而减少酬金时，以原定的基本酬金额为减少的最高限额。从理论上讲，这种合同形式对双方都没有太大风险，且又能促使施工单位关心成本降低和缩短工期。但在工程实践中，如何准确地估算作为奖罚标准的预期成 本较为困难，这也往往是合同双方谈判的焦点。

（4）目标成本加奖罚合同。这种合同有利于鼓励施工单位降低成本 和缩短工期，建设单位和施工单位都不会承担太大风险。

2.清洁生产的主要内容可归纳为 （  )。

A. 清洁的原料与能源

B. 清洁的产品

C. 清洁的生产过程

D. 清洁的施工现场环境

E. 贯穿于清洁生产的全过程控制

【答案】 A,B,C,E

【解析】清洁生产的主要内容可归纳为“三清一控”：①清洁的原料与能源；②清洁的生产过程；③清洁的产品；④贯穿于清洁生产的全过程控制。