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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是(　)。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.严重违反用人单位规章制度的

　　C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D.被依法追究刑事责任的

　　【答案】C

　　【解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其它情形。

　　【例题】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(　)。

　　A.职工患病，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期内

　　C.女职工在哺乳期内

　　D.在试用期间被证明不符合录用条件

　　【答案】D

　　【解析】本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项ABC属于《劳动合同法》中规定不得解除劳动合同的情况。