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  • 某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作

    日期:2019-10-14 09:55:05 点击:138 好评:0

    某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查 某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查,发该企业劳动防护用品的管理有以下做法,其中错误的是( )。 A.为职工免费发放...

  • 某冶金企业因市场原因解散,依据《国家安全监督总局办公厅关于印

    日期:2019-10-14 09:54:23 点击:121 好评:0

    某冶金企业因市场原因解散,依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知 某冶金企业因市场原因解散,依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知(安监总厅安健[2013]171号)》,下列关于其职业卫生档案的处理方式...

  • 下列生产经营规模较大的公司中,应当建立应急救援组织的是

    日期:2019-09-18 10:28:14 点击:355 好评:0

    下列生产经营规模较大的公司中,应当建立应急救援组织的是 依据《安全生产法》的规定,下列生产经营规模较大的公司中,应当建立应急救援组织的是( )。 A.食品加工公司 B.建筑施工公司 C.钟表制造公司 D.服装加工公司 【答案】B 【解析】《安全生产法》第七十...

  • 下列关于化工企业申请危险化学品安全使用许可证的说法,正确的是

    日期:2019-09-18 10:26:57 点击:449 好评:0

    下列关于化工企业申请危险化学品安全使用许可证的说法,正确的是 依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于化工企业申请危险化学品安全使用许可证的说法,正确的是( )。 A.审查部门应当是所在地县级人民政府安全监管部门 B.审查部门应当自收到证明材...

  • 下列关于建设单位安全责任的说法,正确的是

    日期:2019-09-18 10:25:09 点击:263 好评:0

    下列关于建设单位安全责任的说法,正确的是 依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,下列关于建设单位安全责任的说法,正确的是( )。 A.建设单位必须设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员 B.建设单位可视工程需要压缩合同约定的工期 C.建设单位...

  • 某大型乳品加工企业近两年先后发生不同类型的职业病事件,该企业

    日期:2019-09-17 12:16:40 点击:235 好评:0

    某大型乳品加工企业近两年先后发生不同类型的职业病事件,该企业决定开展全公司的职业危害评价 某大型乳品加工企业近两年先后发生不同类型的职业病事件,该企业决定开展全公司的职业危害评价,则其应当进行的职业病危害评价类型是( )。 A.职业病危害预评价 B...

  • 某氨碱厂氨压缩机厂房和液氨储区厂房外设置了以下的职业病危害因

    日期:2019-09-17 12:15:46 点击:263 好评:0

    某氨碱厂氨压缩机厂房和液氨储区厂房外设置了以下的职业病危害因素警示标识 某氨碱厂氨压缩机厂房和液氨储区厂房外设置了以下的职业病危害因素警示标识,下列警示标识设置中,错误的是( )。 A.当心中毒、注意通风、噪声有害、戴护耳器 B.戴防护眼镜、戴防护...

  • 生产经营单位必须为从业者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护

    日期:2019-09-17 12:14:57 点击:232 好评:0

    生产经营单位必须为从业者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品 生产经营单位必须为从业者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,劳动防护用品的选用应遵循一定的原则。下列选用原则中,错误的是( )。 A.穿戴舒适方便不影响工作 B.劳动强度以及生...

  • 大跨度门式起重机械应安装防偏斜装置或偏斜指示装置

    日期:2019-09-09 11:46:38 点击:274 好评:0

    大跨度门式起重机械应安装防偏斜装置或偏斜指示装置 大跨度门式起重机械应安装防偏斜装置或偏斜指示装置。防偏斜装置或偏斜指示装置有多种形式其中安装在靠近门式起重机的柔性支腿处的应是() A.凸轮式防偏斜装置 B.钢丝绳一齿条式偏斜指示装置 C.数字测距...

  • 10.某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中,现场未采取任何

    日期:2016-09-23 12:10:51 点击:296 好评:0

    10.某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中,现场未采取任何安全支撑措施 某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中,现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大,要求暂停作业,但甲以不下去干活就扣本月奖金相威胁,坚持要求继续作业,乙拒绝甲...